De laatste jaren is de bouw- en infrabranche sterk veranderd. Veranderingen in contractvormen en innovaties op ICT-gebied, zorgen ervoor dat functies veranderen en verdwijnen en nieuwe functies ontstaan. Werknemers die zich niet voldoende ontwikkelen, zijn over 5 jaar niet meer interessant voor werkgevers, denkt bijna 75% van de markt.
Dat blijkt uit een onderzoek van Kracht Recruitment naar de ontwikkelingen in de bouw- en infrabranche en de consequenties daarvan voor functies, taken en mensen. Hiervoor werd geënquêteerd in een steekproefkader van ruim 11.000 bouw- en infraprofessionals. Daarnaast werden 17 branche-experts geïnterviewd. Het onderzoek heeft een betrouwbaarheid van meer dan 96%.
Lees hier verder.
