Roofs 2018-02-56 Nieuwslijn veilig en gezond werken

Dashboard duurzame inzetbaarheid voor hoveniers

Hoveniers zijn dagelijks bezig met het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van groen. Maar zijn zij ook bezig met de toekomst van het bedrijf en hun werknemers? Het Dashboard duurzame inzetbaarheid hoveniers helpt om inzetbaarheid ook eens op die manier te bekijken.

Sociale partners in de sector hoveniers (Branchevereniging VHG, CNV Vakmensen en FNV agrarisch en groen) vinden het belangrijk dat werkgevers en werknemers nadenken over inzetbaarheid. Daarom is het ‘Dashboard duurzame inzetbaarheid hoveniers’ ontwikkeld. Dit Dashboard geeft een compleet overzicht van alle beschikbare handvatten gekoppeld aan de thema’s: vitaal, gezond en veilig werken, balans en werkplezier, ontwikkeling. Werkgever en werknemer kunnen hiermee samen aan de slag. Het Dashboard vindt u op: www.inzetbaarheidhoveniers.nl.

“Het Dashboard is een perfect startpunt voor gesprekken tussen werkgever en werknemer”, vindt Olaf Janssen. Janssen is algemeen directeur van BTL Nederland en zit namens de werkgevers in de paritaire werkgroep die opdracht gaf voor het ontwikkelen van het dashboard. “Binnen BTL wil ik hem met nieuwe werknemers gelijk doornemen. Dan komen alle belangrijke thema’s voorbij, zoals veiligheidsafspraken en de mogelijkheden voor scholing. Als werkgever laat je daarmee zien dat je het belangrijk vindt dat werknemers veilig en met plezier werken én blijven werken.

Lessen uit 4.600 DIA’s

In januari 2018 realiseerde Volandis de 5.000e DIA (Duurzame Inzetbaarheuids Analyse) in de bouw & infra. Sinds september 2017 lopen de getallen op naar circa 800 DIA’s per maand. Arbodiensten en Volandis komen qua planning en logistiek van PAGO’s en DIA’s steeds beter in vorm. En ook de aanbieders van diensten in de tweede lijn, onder andere James, MijnLoopbaancoach, Bouwloopbaan en CSR, zien een stijging in het aantal intakes. Bedrijfsartsen en DIA-adviseurs verrichten dus goed werk. Het aantal doorverwijzingen naar vervolgactivi­teiten binnen de arbodienst, onder andere werk- en leefstijladvies, blijft nog sterk achter bij de afgesproken targets.

Wiltec introduceert gehoorbescherming met DAB+ en Bluetooth

Gehoorschade is onomkeerbaar en heeft grote gevolgen voor zowel het sociale leven als het functioneren en de veiligheid op de werkvloer. Een veelgehoorde opmerking is dat het zo stil werken is. De radio of het gerinkel van een telefoon zijn niet goed hoorbaar en de gebruiker doet zijn oorkap dan al snel af, met alle gevolgen van dien. Wiltec introduceert de eerste gehoorbeschermer in de wereld met DAB+ radio van 3M en de Honeywell Sync Wireless oorkap met Bluetooth.

Ministerie SZW laat onderzoek doen naar flexibele arbeidsrelaties

Oud-minister Lodewijk Asscher heeft in zijn laatste maand als Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) aan de Sociaal-Economische Raad (SER) gevraagd onderzoek te doen naar gezond en veilig werken. Met behulp van het onderzoek moet duidelijk worden wat de gevolgen zijn van de veranderende arbeidsmarkt voor de arbeidsomstandigheden.

In de brief aan SER spreekt Asscher erover dat “de ontwikkelingen in arbeidsrelaties, zoals de flexibilisering van de arbeid, de toenemende diversiteit in arbeidsrelaties en vormen van bedrijvigheid en de komst van werk, zoals het kluswerk, dat langs digitale weg wordt verhandeld, grote gevolgen hebben voor de Nederlandse economie, werkgelegenheid en arbeidsmarkt.”Asscher besluit de brief aan de SER met het verzoek een verkennend onderzoek te doen naar de gevolgen van de veranderende arbeidsrelaties en de veranderingen op de arbeidsmarkt voor het gezond en veilig werken.

Kort samengevat vraagt Asscher onderzoek te doen naar:

• De consequenties van langer doorwerken voor gezond en veilig werken.
• De relatie tussen flexibele arbeidsrelaties en gezond en veilig werken.

Vakbeurs voor veilig werken

Safety&Health@ Work is het belangrijkste onafhankelijke kennisplatform en de drukst bezochte netwerkbijeenkomst voor professionals. De vakbeurs en het gelijktijdig georganiseerde congres bieden de ruim 4.000 bezoekers de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van veilig en gezond werken en zijn een belangrijke schakel in het delen van kennis en het beïnvloeden van gedrag. De 100 exposanten tonen twee dagen lang de nieuwste producten, diensten, trainingen en certificeringen die bijdragen aan de veiligheid van de werkomgeving.

 Maar er is ook veel aandacht voor menselijk gedrag. Want processen, techniek en procedures rond veiligheid mogen dan vaak wel op orde zijn, routinematig werken blijkt de belangrijkste oorzaak in die gevallen dat het toch misgaat. Hoe krijg je werknemers zo ver dat ze hun gedrag willen veranderen? En hoe kunnen we een bedrijfscultuur creëren waarin veiligheid en gezondheid belangrijke waarden zijn?

Safety&Health@ Work vindt plaats op 11 en 12 april 2018 in Ahoy in Rotterdam.

Eerste onderhandeling nieuwe CAO BIKUDAK

De onderhandelingen voor een nieuwe CAO BIKUDAK zijn gestart. Uit de CAO-enquête zijn voorstellen naar voren gekomen, uitgewisseld en toegelicht. Belangrijk thema voor alle partijen is het probleem van langer doorwerken. FNV en CNV willen, met de werkgevers, onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om de werknemers op een gezonde manier de AOW-leeftijd te laten halen.  Daar wordt een onafhankelijk bureau bij betrokken. Insteek van het onderzoek is haalbaarheid, betaalbaarheid en toekomstbestendigheid (voor jong en oud) van een mogelijke regeling. De uitkomsten van dit onderzoek zijn niet bindend, maar adviserend en mogen niet vertragend werken voor de nieuwe CAO.