Roofs 2024-07-81 Werkplezier

Column

Werken is meer dan alleen je taken uitvoeren. Het is een samenspel van vaardigheden, verantwoordelijkheid en vooral zorg voor elkaar. Waar op hoogte wordt gewerkt en waar veiligheid van het grootste belang is, speelt dit alles een cruciale rol. Trots op het bedrijf en de kennis van de materialen en het gereedschap dat je gebruikt, gecombineerd met aandacht voor elkaar, creëren een werkomgeving waarin werkplezier en productiviteit gedijen. Daar kun je met trots op terugkijken.

Op hoogte werken brengt natuurlijk risico’s met zich mee. Maar door het gebruik van goed materieel en het volgen van veiligheidsprocedures, kunnen deze risico’s tot een minimum worden beperkt. Investeer daarom in een goede en effectieve veiligheidsuitrusting en zorg voor regelmatige training en opleiding over veiligheidsprocedures. Maak van veiligheid een prioriteit binnen het bedrijf en beloon goed veiligheidsgedrag om de betrokkenheid van werknemers te vergroten.

Dit geldt natuurlijk ook voor gezondheid. Gedegen kennis van de materialen en de consequenties van de bewerkingen zijn hierbij onmisbaar. Je moet weten welke schadelijke stoffen er vrijkomen bij het bewerken. Denk aan het zagen en slijpen van pannen, maar ook aan de kitten en kleefpasta’s.

De zorg voor arbo gaat echter verder dan alleen het gebruik van goed materieel en materialen. Het gaat ook om aandacht voor elkaar. Implementeer een cultuur van open communicatie en moedig werknemers aan om elkaar aan te spreken op onveilig gedrag. Organiseer regelmatig teamactiviteiten en toolboxmeetings om de onderlinge band te versterken en de betrokkenheid te vergroten. En betrek medewerkers bij de aanschaf van materieel en PBM’s.

En laten we niet vergeten dat goede arbeidsomstandigheden en samenwerking ook bijdragen aan werkplezier. Werknemers die zich goed voelen en kunnen vertrouwen op hun collega’s, ervaren meer voldoening in hun werk. Stimuleer daarom een positieve werkomgeving, waarin er ruimte is voor erkenning en waardering voor het werk van iedereen. Organiseer bijvoorbeeld informele bijeenkomsten om de teamspirit te versterken en de motivatie hoog te houden. De aanwezigheid bij de koffie en/of lunch doet al wonderen.

Kortom, werken in de bouw gaat niet alleen over het uitvoeren van taken, maar ook over goede arbeidsomstandigheden, trots en samenwerking. Door te investeren in arbo, open communicatie en een positieve werkcultuur, creëren we een omgeving waarin werkplezier en productiviteit gedijen. En dat is niet alleen goed voor het bedrijf, maar voor iedereen die erbij betrokken is. Met deze aanpak bouwen we niet alleen aan gebouwen, maar ook aan een sterke en bloeiende werkplek.

Harry Tweehuysen