De branche hellende daken in beeld: op weg naar 2030
In eerdere artikelen nam ik u mee in de ontwikkeling die de branche hellende daken als gespecialiseerde aannemer door de jaren heen heeft doorgemaakt. Van eenvoudige pannenlegger tot totaal-dakaannemer. Een ontwikkeling die niet alleen de vakinhoud heeft veranderd, maar ook de eisen aan het ondernemerschap en de medewerkers ingrijpend heeft verschoven.
Tekst: Piet Jacobs, voorzitter SVGO – Gaan in de Bouw
Want het dak is allang niet meer alleen een beschutting tegen regen. Het bespaart energie, het wekt energie op. Dat vraagt andere kennis, ander materieel en een ander personeelsbeleid; van imago en instroom tot behoud van vakmanschap en
beheersing van moderne technieken. Tegelijkertijd zijn de doorgroeimogelijkheden voor medewerkers in de branche enorm toegenomen. En ook op het gebied van arbeidsomstandigheden is er veel veranderd. Veiligheid, ooit een ondergeschoven
kindje, is nu een vanzelfsprekendheid bij bedrijven, medewerkers én opdrachtgevers. Momenteel staat de branche hellende daken voor een nieuwe reeks uitdagingen. Maar ze staat daarin niet alleen. Op de Restauratiebeurs in Den Bosch zag ik dat de restauratiesector met exact dezelfde thema’s worstelt. De arbeidsmarktproblematiek, de behoefte aan vakmanschap, de noodzaak van goede opleidingen; het zijn vraagstukken die veel gespecialiseerde branches delen. Voor de branche hellende daken gaat het om thema’s als imago, instroom, vakmanschap, behoud van vakmanschap, scholing, nieuwe technieken, doorstroommogelijkheden, arbeidsomstandigheden, regelgeving, veiligheid en aansprakelijkheid. Gelijkwaardige thema’s, die allemaal aandacht verdienen. Om hier samen aan te werken, is het plan Hellende Daken 2030 ontwikkeld. Een mooie ontwikkeling heeft zich de afgelopen periode voltrokken. De gespecialiseerde beroepen in de Bouw, verenigd in de Aannemersfederatie Nederland, hebben besloten om hierin gezamenlijk met de branche Hellende Daken op te trekken. Binnen die gespecialiseerde beroepen is een werkgroep opgericht, genaamd Platform Gespecialiseerde Beroepen. Hierin gaan GNL, GidB, AFNL, de restauratiebranche, de Hellende Daken cao en stichting JIJ in de Bouw & Infra samenwerken. Het doel: op alle thema’s samen optrekken en bekijken waar partijen elkaar kunnen versterken, aan kunnen sluiten bij bestaande structuren, samenwerkingsverbanden en succesvolle initiatieven, zodat inspanningen elkaar versterken in plaats van naast elkaar bestaan.Een belangrijk voordeel van deze samenwerking is dat budgetten gekoppeld en gestapeld kunnen worden, onafhankelijk van de verschillende cao’s. Zo kunnen gezamenlijk betere resultaten worden behaald op het gebied van instroom, nieuwe technieken, doorstroommogelijkheden en arbeidsomstandigheden. Bovendien vergroot samenwerking de zichtbaarheid van de gespecialiseerde beroepen, en stelt het ook kleinere branches in staat om hun wensen tot uitvoering te brengen. De branches en bedrijven zullen zelf aan de slag moeten om de beoogde doelen te bereiken. Maar ze hoeven niet bij nul te beginnen. Er is al veel ontwikkeld of in ontwikkeling waar gezamenlijk op voortgebouwd kan worden en waarmee ze hun voordeel kunnen behalen. Andere gespecialiseerde beroepen zijn van harte welkom om zich bij deze werkgroep aan te sluiten. Vanaf maart 2026 heeft de branche Hellende Daken een eigen katern in Roofs. Een manier om dit alles nog specifieker voor het voetlicht te brengen. Heeft u een aansprekend project waar u trots op bent? Meld het bij de redactie. Zo draagt u bij aan het promoten van het vakmanschap hellende daken. Heeft u interesse om aan te haken bij Hellende Daken 2030, of wilt u hieraan bijdragen? Neem dan gerust contact op met mij of de branchevereniging GNL.
Want werken binnen de gespecialiseerde beroepen is een uitdaging, maar ook iets waar u met trots kunt laten zien wat u als vakmens kunt presteren. Onder het motto: alleen ga je sneller, samen kom je verder.