Roofs 2023-09-27 ‘Complimenten geven’ voor een duurzame en vitale toekomst

Vitaliteitsmanagement

Vitale, fitte, gezonde en gemotiveerde mensen in en om het bedrijf - en balans in het leven: dat zijn de uitgangspunten van het vitaliteitsmanagement­programma ‘Vitaal met je VAK bezig zijn’.

Peter van Houtum (directeur Gebr. Janssen bv, Beugen)

Vitaliteit draait niet alleen om het bestrijden en voorkomen van ziekte en uitval, maar ook om het bevorderen van welzijn, employability (optimale inzetbaarheid van mensen, waardoor zij in staat zijn werk te krijgen en te behouden) en gezondheid. Vitaliteitsmanagement gaat om het versterken van mensen en de organisatie. Dit levert diverse voordelen op, onder meer: hogere medewerkerstevredenheid, minder uitval en minder verzuim, hogere productiviteit, efficiënter werken en hogere klanttevredenheid.

Dakdekkers- en installatiebedrijf Gebr. Janssen uit het Brabantse Beugen is met deze materie aan de slag gegaan. De vele stapjes die op dit gebied worden gezet, maken samen een flinke stap. Eén van deze stapjes is het geven van complimenten.

Op de lagere school kreeg je als kind enkele keren per jaar je rapport. Thuisgekomen wist je wat je hiermee ging doen. Je liet je rapport zien aan je ouders, je opa en oma, of andere familieleden. Natuurlijk ontving je daarvoor het, voor jou op dat moment, belangrijkste: namelijk een zakcentje of wat lekkers. Maar achteraf waren de complimenten dat je het goed gedaan had het belangrijkste dat je ontving.

Een goed compliment vertelt namelijk een kind welk gedrag of prestatie gewaardeerd wordt en waarom dit gewaardeerd wordt. Het beste is het wanneer een kind veel complimenten op een dag krijgt. Van complimenten leert een kind enorm veel en het geven van complimenten leidt tot een heel positieve manier van opvoeden.

Een kind weet goed om te gaan met complimenten, maar naargelang we ouder worden wordt het ontvangen van complimenten op de een of andere manier steeds moeilijker. Vreemd en raar eigenlijk! Iedereen vaart wel bij complimenten, zowel jong als oud. En hoe het komt is niet duidelijk, maar ook het geven van complimenten neemt af. Waarom toch? Ook ouderen hebben gevoel en zullen een fijn gevoel hebben als iemand zegt dat ze het goed gedaan hebben.

En heel eerlijk gezegd: ook bij ons bedrijf in Beugen geven we te weinig complimenten. Gelukkig is er jaarlijks in Nederland een complimentendag. Dit jaar is dit opgepikt door ons personeel, en werden er veel complimenten gegeven. Iedereen heeft een leuke dag gehad, er is veel gelachen en je ging naar huis met een goed gevoel. Helemaal top!

Dit moet vaker gedaan worden, en niet alleen op de nationale complimentendag. Daarom: onthoud dit goed en ga vooral doen: geef een schouderklopje aan iemand die iets goed doet, anderen helpt of altijd optimistisch is, of als deze persoon het gewoon even nodig heeft!

Het geven van complimenten is één van de vele stapjes. En bedenk: vele kleine stapjes zijn één grote stap op weg naar een mooie duurzame vitale toekomst.