Roofs 2024-06-13 Zoeken

Veilig en gezond werken

Iedereen betrokken bij de bouw wenst zo min mogelijk ongevallen en zo min mogelijk uitval door ongezonde materialen en werkmethoden. Helaas lijkt het alsof iedereen zelf moet uitvogelen hoe dat moet. En als er dan iets gevonden is, hoe betrouwbaar is die informatie en is de info toepasbaar?

Veel informatie is bedoeld om iets te verkopen. Bijvoorbeeld een beveiligingsmiddel of een managementmethode, het is dus gewoon reclame. Maar of reclame info is en of die info past bij de vraag en uw bedrijf?

Daarom is het van belang te weten waar wat te halen is. En hoe betrouwbaar is de gevonden informatie? Wat is de waarde van de aangeboden informatie? Is het toepassen van de informatie voldoende om aan uw eisen voor veilig werken te voldoen? Zorgt het toepassen voor het realiseren van het wettelijk minimum?

Het eerste dat men mij leerde, was na te gaan welk belang de informatieverschaffer heeft. Waarom wil hij dit vertellen? Qui Bono. Wat zijn de motieven van de infoverstrekker? Wat verdient hij er aan?

In die zin zitten de leden van een branchevereniging goed. Deze mogen er van uitgaan dat de info die VEBIDAK of GNL aan zijn leden verstrekt correct is, geen verkapte advertenties bevat en voldoet aan de wet. Deze organisaties hebben immers het doel de leden op weg te helpen en zonder winstoogmerk te ondersteunen.

Komt het ergens anders vandaan, dan is het verstandig kritisch na te denken over de belangen van de afzender en de juistheid van de info. Ook achter ogenschijnlijk objectieve websites gaan soms commerciële organisaties met een verkoopdoelstelling schuil. Soms is het ook halve informatie. Is de informatie net niet juist of is het net niet alles wat nodig is om de verandering toe te passen. Er moet iets bij gekocht worden. Een adviseur bijvoorbeeld die een mooi verhaal weggeeft maar, als er doorgevraagd wordt, om geld vraagt voor de uitleg. Niet erg, als het een bewuste keus is.

Een terechte vraag aan een adviseur is wel of hij zijn adviezen kan onderbouwen met succesverhalen. Dus: waar is het advies eerder in de praktijk gebracht en welke meetbare verandering is gerealiseerd? Let daarbij op dat het niet gaat om de tevredenheid van de klant maar om de gerealiseerde verandering. Neem zelf contact op met die klant en vraag zijn ervaringen.

Bedenk daarbij dat niet alle situaties gelijk zijn. Iets wat bij het ene bedrijf of op bouwplaats ‘X’ werkt, hoeft niet te werken bij een ander bedrijf of op bouwplaats ‘Y’. Adviezen kunnen bijna nooit één op één worden overgezet.

Het is verstandig altijd met een goede analyse van het probleem te starten. Wat is het probleem eigenlijk en welk probleem vraagt om een oplossing? Het is verstandig om goed na te denken over het probleem. Vaak nemen we die tijd niet. Het gevolg is dat we verandering doorvoeren die niet het probleem waar we mee zaten oplost. Het is nuttig om na de analyse alle opties om het probleem op te lossen te inventariseren en na te lopen. Bedenk ook dat, als het om een uitvoeringsprobleem gaat, er bijna altijd kennis op de werkvloer is. Kennis waarmee vaak het probleem kan worden aangepakt en opgelost. Als het een organisatieprobleem is, zit er vaak kennis bij de werkgeversvereniging, de branchevereniging of mogelijk bij een collega.

Op het vlak van veilig werken is er zeker veel betrouwbare en onafhankelijke informatie beschikbaar. Als eerste natuurlijk de site van de Nederlandse Arbeidsinspectie (www.nlarbeidsinspectie.nl). Deze site is bijna helemaal gericht op het zelf doen. Terecht: als probleemhouder en kenner van de eigen organisatie moet je in staat zijn om intern alles te regelen en aan te sturen.

Onverwacht voor vele lezers is dat ook het RIVM actief is op het vlak van arbeidsomstandigheden (www.rivm.nl/veilig-werken). Hier staan praktijkverhalen over ongevallen en hoe deze te voorkomen. Ook beroepsziekten en hoe deze te voorkomen, komen op deze site aan bod. Het is zeker waardevol hier eens de tijd voor te nemen.

Een derde interessante site is uiteraard die van Volandis (www.volandis.nl). Hier vind je heel praktische en toepasbare informatie over veilig en gezond werken in de bouw. Onder de ‘tab’ ‘werk veilig’ staat de informatie netjes per hoofdonderwerp gegroepeerd.

Voordeel van deze drie genoemde sites is dat de informatie gratis is, inhoudelijk klopt en dat zeker de informatie van Volandis aansluit op de arbocatalogus.

U zult ervaren dat bijna alles gratis te vinden is. Het probleem moet erg exceptioneel zijn om er niet zelf uit te komen.

Je moet weten waar je moet zoeken, dan wordt zoeken ook succesvol vinden. ■

Adri Frijters